POLITICA DE AUTORIZACIÓN DE TRATAMIENTO DE DATOS DEL PACIENTE
- REHABILPRO IPS será el responsable del tratamiento de mis datos personales y en tal virtud podrá recolectar, almacenar, usar y tratar mis datos personales, para las finalidades establecidas en la Política de Tratamiento de Datos publicada en www.rehabilpro.com
- En caso de recolección de mi información sensible, tengo derecho a contestar o no las preguntas que me formulen y a entregar o no los datos solicitados.
- Son datos sensibles aquellos que afectan la intimidad del Titular o cuyo uso indebido puede generar discriminación, como los datos relativos al estado de salud.
- En caso de recolección de datos sensibles, relacionados con el estado de salud, antecedentes e historial clínico, los mismos serán utilizados para la vinculación como usuario de los servicios de salud que presta REHABILPRO IPS, para efectos de la prestación del servicio de salud.
- Mis derechos como Titular del dato son los previstos en la Constitución y en la Ley 1581 de 2012, especialmente: a) Acceder de forma gratuita a los datos proporcionados, b) Solicitar la actualización y rectificación de la información respecto a datos parciales, inexactos, incompletos, fraccionados, que induzcan a error o aquellos cuya tratamiento esté prohibido o no haya sido autorizado, c) Solicitar prueba de la autorización otorgada, d) Presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) quejas por infracciones a lo dispuesto en la normativa vigente, e) Revocar la autorización y/o solicitar la supresión del dato, a menos que exista un deber legal o contractual que haga imperativo conservar la información, f) Abstenerse de responder las preguntas sobre datos sensibles o sobre datos de las niñas, niños y adolescentes.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS USUARIOS
DERECHOS DE LOS USUARIOS
- Derecho a recibir un trato digno.
- Derecho a que se garantice su privacidad y su intimidad durante la consulta de atención en salud de nuestra IPS.
- Derecho a que se garantice la custodia de su historia clínica, manteniendo la confidencialidad y secreto de su información, garantizando sólo la posibilidad de acceso a la historia con su autorización o por parte de las autoridades competentes en las condiciones que la ley determine.
- Tiene derecho a una segunda opinión médica, en caso de estar inconforme con la que tiene o en caso de presentar alguna duda no resuelta.
- Tiene derecho a una información clara, específica y veraz, en la recepción, la consulta y todo el ciclo de atención de nuestra IPS.
- Tiene derecho al acceso de la copia de su historia clínica.
- Derecho a no ser discriminados por razón alguna, respetando su personalidad, dignidad humana e intimidad.
- Derecho a que los familiares o representantes, en caso de incapacidad para decidir o para realizar funciones básicas y toma de decisión, consientan o rechacen procedimientos o tratamientos, calificaciones realizadas por los profesionales de la salud, de nuestra IPS.
- Revisar y recibir explicaciones acerca de los costos de los servicios obtenidos. Acceder a los servicios de salud de acuerdo con el principio de integralidad.
DEBERES DE LOS USUARIOS
- Atender oportunamente las recomendaciones formuladas por el personal de salud y las recibidas en los programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.
- Suministrar de manera voluntaria, oportuna y suficiente la información que se requiera para efectos de recibir el servicio.
- Respetar al personal responsable de la prestación y administración de los servicios de salud.
- Usar adecuada y racionalmente las prestaciones ofrecidas por el sistema de salud, así como los recursos del mismo.
- Cumplir las normas del sistema de salud.
- Actuar de buena fe frente al sistema de salud.
- Seguir las recomendaciones y tratamientos ordenados por el personal de salud.
- Suministrar información clara, veraz y oportuna.
- Propender por su autocuidado, el de su familia y el de su comunidad.
INTEGRALIDAD DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SERVICIOS ASISTENCIALES
- Evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas, de retiro, Post-incapacidad o de reintegro laboral.
- Evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas, de retiro, Post-incapacidad o de reintegro laboral.
- Evaluaciones médicas ocupacionales especiales: alturas-manipulación de alimentos.
- Alturas.
- Manipulación de alimentos.
- evaluaciones complementarias ocuapacionales:
- Evaluación desempeño funcional tamizaje de ingreso, retiro y periódica.
- Análisis de puesto de trabajo psicosocial.
- Consulta psicología ocupacional
- Análisis de puesto de trabajo con énfasis osteomuscular funcional y/o ocupacional.
- Estudio de carga física y ergonómica (horas extras o reasignación de funciones)
- Evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas, de retiro, Post-incapacidad o de reintegro laboral.
SG-SST
SERVICIOS DE ADMINISTRACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE SU SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PREVENCIÓN SG-SST
- Diseño e implementación de SG-SST.
- Evaluación y diagnostico inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, auditoría del SG-SST.
- Estructuración de documentación aplicable al SG-SST.
- Análisis y acciones para la prevención y control de riesgos.
- Implementación de estrategias de control de ausentismo.
¿NECESITAS LLEVAR LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE TUS TRABAJADORES A OTRO NIVEL?
SI ESTAS SON ALGUNAS DE TUS INQUIETUDES:
¿Que puedo hacer para bajar el ausentismo/incapacidad de mis trabajadores?
¿Todos mis trabajadores son aptos para las funciones que debo asignarles?
¿Que debo hacer para que este trabajador vuelva trabajar después de ese accidente en moto?
¿Porque ese juez nos ordenó reintegrar ese trabajador e indemnizarlo?
¿Porque este trabajador tan enfermo no se pensiona?
¿Porque la EPS-ARL le expide tantas incapacidades?
¿Como puedo bajar la accidentalidad de mi empresa. Mi sistema de seguridad y salud en el trabajo esta bien implementado?
